A Confederação Brasileira de Voleibol (CBV) reforça seu compromisso com o desenvolvimento de um ambiente ainda mais respeitoso, seguro e inclusivo para atletas, comissões técnicas, arbitragem, torcedores e colaboradores. O lançamento da Política de Prevenção e Combate à Violência e ao Assédio Moral e Sexual da CBV é mais um passo na série de ações de valorização da inclusão, da diversidade e de comportamentos éticos realizadas pela CBV.
“Esta política da CBV estabelece diretrizes claras sobre como prevenir, identificar e agir diante de situações de violência e assédio. O texto prevê que sejam julgados os que praticarem esses atos, por ação ou omissão, e os que não denunciarem. Estamos encerrando o Mês da Mulher e um dos objetivos da política é que a força e o alcance do esporte reforcem a cultura de ambientes seguros e acolhedores dentro e fora das quadras”, explica Radamés Lattari, presidente da CBV.
As denúncias serão avaliadas pelos Comitê de Ética da CBV, órgão autônomo e independente, e as punições previstas incluem suspensão, multa, afastamento de atividades relacionadas ao voleibol, proibição de acesso a locais de competição e desfiliação.
Parte do Programa de Integridade da CBV, a nova política faz parte das ações de valorização da inclusão, da diversidade e de comportamentos éticos. Em 2022, a CBV se tornou a primeira confederação esportiva do Brasil a adotar uma política interna para promover a equidade de gênero e a valorização da diversidade. No ano seguinte, o Comitê de Ética da entidade passou a ser comandado por duas mulheres pela primeira vez na história. A criação de um Canal de Denúncia ofereceu uma ferramenta para a comunicação segura de descumprimentos de procedimentos e políticas internas.
Em 2024, a CBV lançou duas importantes campanhas: “Você Inspira, o Mundo Muda”, sobre o uso consciente das redes sociais, e “Com preconceito, não tem jogo”, e contra qualquer tipo de preconceito.
“A publicação desta política amplia e reforça as ações da CBV, que também incluem palestras para atletas de base sobre combate a situações de assédio e abuso e prevenção de manipulação de resultados. Promover o respeito mútuo e o cuidado com o bem-estar de todos é um dos pilares do nosso trabalho”, afirma Luciana Oliveira, diretora Administrativa e Financeira da CBV.
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