São as normas e sistemas de administração e controle adotados pela empresa, que tem por objetivo definir e manter critérios equitativos de valorização, visando o equilíbrio competitivo interno e externo das estruturas de cargos e salários bem como do plano de benefícios. O plano de Cargos e salários do Vôlei Brasil foi instituído em 2014 com base na metodologia Hay Goup (empresa Multinacional líder no mercado de remuneração).